Ваш город: Миасс
Миасс
Главная Услуги Цены Кабинет
Ваш город: Миасс
Миасс
Юлия Прокофьева

Юлия Прокофьева

Юрист
Стаж 10 лет

Самые сложные дела мне по плечу

Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.

Дело № A57-16449/2016
Полное списание долгов у Жирнова Н.Ф.. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 152 372,34 руб.
28.09.2022
Юрист Юлия П..
Саратов
Дело № A57-11097/2017
Полное списание долгов у Алимовой Ж.З. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 2 936 846,20 руб.
28.09.2022
Юрист Юлия П..
Саратов
Дело № А57-13306/2024
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении должника - Дмитриева Виктора Александровича.
09.07.2025
Юрист Юлия П..
Саратов

Блог

Как забрать деньги из негосударственного пенсионного фонда?
Пенсионные накопления можно получить тремя способами: единовременно (при сумме до 412 тыс. руб.), в виде срочной выплаты (от 10 лет) или как пожизненную прибавку к пенсии. Узнайте, как рассчитать, какой вариант вам подходит, как перевести накопления в программу долгосрочных сбережений для досрочного доступа к деньгам и какие особые условия действуют для средств маткапитала и государственного софинансирования.
22.09.2025 14:40:00
Прочтете за минут
2027
0
Что могут сделать коллекторы: какие законные права имеют коллекторские агентства
Какие права и полномочия имеют коллекторы в отношении должника и что они могут с ним сделать в принципе? Разберем в статье.
21.07.2024 10:52:00
Прочтете за минут
12838
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
786
0